لقد بات من الواضح أن معيار الكفاءة في المسار الوظيفي يعتبر معياراً نسبياً جدا، خصوصا أن المصطلح يدور حوله الكثير من الغموض؛والميوعة، لذا غالبا ماتستغله السلطة حين ما تحاول أن "تدفن رأسها في الرمال"؛ وتلعب بالأوراق لصالحها.

:

كتب الأستاذ لوغورمو مقالته الأخيرة وكأنّها ردٌّ على موقفٍ معادٍ للحوار، بينما الحقيقة الموثّقة في أرضية اليوم التفكيري التي قدّمناها تقول عكس ذلك تمامًا. ومن المؤسف أن يتحوّل نقاشٌ كان ينبغي أن يرتقي إلى مستوى المسؤولية الوطنية إلى حملة اتهامات وتشكيك لا تستند إلى قراءة دقيقة، ولا إلى عرض أمينٍ للأفكار.

بيان من الأستاذ أحمد سالم ولد بوحبيني

بمبادرة مني، طلبتُ لقاءً بفخامة رئيس الجمهورية السيد محمد ولد الشيخ الغزواني يوم الاثنين، فتفضل باستقبالي مشكوراً. وخلال اللقاء، طلبت منه عدم توقيع المرسوم المتعلق بتعييني مستشاراً برئاسة الجمهورية، وذلك حرصاً على تجنب أي حرج مؤسسي

وخلال رئاستي للجنة الوطنية لحقوق الإنسان، التقيتُ بفخامة رئيس الجمهورية عشرات المرات، وكنت في كل لقاء ألمس منه ارتياحاً لأدائي، وتقديراً لعملي، وتشجيعاً صريحاً لخدمتي للوطن، وهو ما شكّل بالنسبة لي حافزاً معنوياً كبيراً على الاستمرار والعطاء.

مساهمة مني في إثراء  البحث والنقاش في موضوع الحوار المرتقب، يطيب لي أن أتقدم بهذه الورقة المختصرة علها تصيب في الموضوع موضوعية واسترشادا، وبالله التوفيق.

تمهيد: الحوار هو أسلوب تخاطب وتفاعل لفظي هادئ، بين طرفين أو أكثر بهدف تبادل الأفكار والآراء وطرح الحقائق حول قضية معينة ملتبسة أو أكثر للوصول إلى صيغة للتفاهم المشترك وتقريب وجهات النظر للخروج بحلول بأسلوب قائم على الاحترام المتبادل والاتصال المباشر بعيدا عن التعصب والتراشق بالألفاظ.